Karriere

Offene Stellen

Gerade ist keine Stelle ausgeschrieben.

Wenn du willst, bewirb dich initiativ: schreib uns, woran du bei uns arbeiten würdest. Das liest einer der Gründer, eine Antwort bekommst du in jedem Fall.

Initiativbewerbung schreiben

Wie wir arbeiten

APPOYNT sitzt in der garage33, dem Startup-Inkubator der Universität Paderborn, gefördert vom NRW-Gründerstipendium. Wer hinter der Firma steht, steht auf Über uns, was das Produkt heute kann im Produktüberblick.

Arbeitsort: Hybrid ist möglich, gelebt wird es kaum: wir sitzen die meisten Tage ganz im Büro. Arbeitest du mal von zu Hause, fragt niemand nach, solange die Arbeit da ist.
Arbeitszeit: Es gibt eine Kernarbeitszeit, drumherum planst du selbst. Studierst du noch, geht die Uni vor: Vorlesungen und Klausurphasen planen wir um dich herum, das ist hier der Normalfall und keine Ausnahme.
Feste Runden: Ein Daily am Morgen. Das ist der einzige Termin, der jede Woche fest im Kalender steht.
Entwicklung: Du bekommst ein Thema und trägst es selbst, ab der ersten Woche. Kein Zuarbeiten für jemanden, der dann entscheidet.

Für wen das passt

Du arbeitest ab Woche eins an echten Aufgaben.: Eingearbeitet wirst du an der Sache selbst, neben einem Gründer, nicht in einem Schulungsprogramm. Das setzt voraus, dass du anfängst, bevor dir jemand den Weg vorgibt.
Du entscheidest in deinem Thema selbst.: Vieles, was du machst, macht hier vorher niemand: du arbeitest freier als in einem größeren Team, hast dafür aber keine Vorlage und keinen Vergleichswert. Wer eine zweite Meinung braucht, bevor er losgeht, wird die vermissen.

Bewerbung

Lebenslauf und zwei bis drei Sätze
Schick uns deinen Lebenslauf, dazu zwei bis drei Sätze zu dir und dazu, warum ausgerechnet diese Stelle. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.
30 Minuten mit einem Gründer
Ein Videocall, direkt mit einem der drei Gründer. Kein Vorgespräch mit jemandem, der die Stelle nicht selbst besetzt.
Vor Ort, Probeaufgabe, Zusage
Du kommst nach Paderborn, arbeitest an einer echten Aufgabe mit und lernst das Team kennen. Die Entscheidung fällt danach direkt, nicht in einer Woche.

Deine Unterlagen liegen in unserem Postfach und werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens gelöscht. Wie wir mit deinen Daten umgehen, steht in der Datenschutzerklärung. Nach deinem bisherigen Gehalt fragen wir nicht, weder im Formular noch im Gespräch.

Wie wir arbeiten

Arbeitsort

Hybrid ist möglich, gelebt wird es kaum: wir sitzen die meisten Tage ganz im Büro. Arbeitest du mal von zu Hause, fragt niemand nach, solange die Arbeit da ist.

Arbeitszeit

Es gibt eine Kernarbeitszeit, drumherum planst du selbst. Studierst du noch, geht die Uni vor: Vorlesungen und Klausurphasen planen wir um dich herum, das ist hier der Normalfall und keine Ausnahme.

Feste Runden

Ein Daily am Morgen. Das ist der einzige Termin, der jede Woche fest im Kalender steht.

Entwicklung

Du bekommst ein Thema und trägst es selbst, ab der ersten Woche. Kein Zuarbeiten für jemanden, der dann entscheidet.

Für wen das passt

Du arbeitest ab Woche eins an echten Aufgaben.

Eingearbeitet wirst du an der Sache selbst, neben einem Gründer, nicht in einem Schulungsprogramm. Das setzt voraus, dass du anfängst, bevor dir jemand den Weg vorgibt.

Du entscheidest in deinem Thema selbst.

Vieles, was du machst, macht hier vorher niemand: du arbeitest freier als in einem größeren Team, hast dafür aber keine Vorlage und keinen Vergleichswert. Wer eine zweite Meinung braucht, bevor er losgeht, wird die vermissen.

Bewerbung

Lebenslauf und zwei bis drei Sätze

Schick uns deinen Lebenslauf, dazu zwei bis drei Sätze zu dir und dazu, warum ausgerechnet diese Stelle. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

30 Minuten mit einem Gründer

Ein Videocall, direkt mit einem der drei Gründer. Kein Vorgespräch mit jemandem, der die Stelle nicht selbst besetzt.

Vor Ort, Probeaufgabe, Zusage

Du kommst nach Paderborn, arbeitest an einer echten Aufgabe mit und lernst das Team kennen. Die Entscheidung fällt danach direkt, nicht in einer Woche.